中交一公局三公司奉节县长江大保护项目总承包部位于三峡库区腹心重庆奉节，是贯彻习近平总书记关于“共抓大保护、不搞大开发”重要指示的具体实践。项目总投资超22亿元，涵盖8个子项、37个具体任务，覆盖4个街道、14个乡镇，合计18个乡镇街道，施工内容涉及河道及岸线环境综合治理、路网完善、人居环境改善、雨污水管网、建筑垃圾消纳场、污水处理厂改造等。点多、线长、面广、活儿杂，地下管网复杂、施工点位分散、技术难题突出、环保标准严苛，是项目面临的“四大拦路虎”。

面对难题，项目党支部打破“党建务虚、生产务实”的思维定式，推动党建从“围绕”向“融入和引领”转变，把党支部建在项目攻坚最前沿，把党员先锋模范作用发挥在问题第一线。围绕政治领导力强、组织覆盖力强、团结凝聚力强、发展推动力强、自我革新力强“五个有力”，项目党支部将其转化为破解一线难题的“五把钥匙”。

第一把钥匙是政治领导力，当好思想“定盘星”。项目将习近平生态文明思想纳入“第一议题”，通过“三会一课”、主题党日、集中研学、专题研讨、线上自学等形式，引导党员把“绿水青山就是金山银山”转化为行动自觉，让每根管网、每段岸线都体现国家战略。

第二把钥匙是组织覆盖力，把“责任田”种到每根管网下面。项目推行“党员责任田”网格化管理，把项目拆解为生产攻坚、安全监督、技术创新、经营创效、服务保障“五大板块”，细化30项可量化指标，组建3支党员突击队，14名党员骨干主动认领征地拆迁、截污纳管等12项“硬骨头”任务。老城区管网摸排中，党员带队一条街一条街排查、一个井一个井核实，4个月内完成十余公里管网新建与修复，根治数百处污染源和错接点，全县累计改建雨污水管网超90公里；依托“党员带班检查+安全监督轮值”，累计开展带班巡查超300次，现场解决技术难题150余个。

第三把钥匙是团结凝聚力，当好大伙儿“主心骨”。14名党员全部挂牌亮责，身份、职责、承诺上墙。朱衣河治理中，党员技术团队摒弃传统硬质护岸老路，创新采用“人工湿地+生态护岸”近自然修复工艺，通过清淤、断面拓宽和人工湿地净化系统建设，推动朱衣河水质稳定提升至Ⅱ类，曾经的“排污沟”变成水清岸绿的“生态廊道”。同时，通过“导师带徒”“项目夜校”、技能比武等，1人获“重庆市五一劳动奖章”，5人获重庆市总工会“月度之星”，3人获评集团优秀青年技术干部，10人次取得一级建造师证书。

第四把钥匙是发展推动力，让“党建+”加出真效益。在党建+合规中，党支部书记带头复盘、梳理、对接，完成37个子项、380项手续，平均2天/项，团队由6人减至2人，费用降约67%；在党建+安全中，累计解决现场问题50余项，排查消除安全隐患70余条；在党建+质量中，西部新城污水处理厂改造采用“AAO+MBR”工艺组合，处理标准从一级B标跃升至一级A标，这座日处理1.5万吨的“城市肾脏”，守护着9.6平方公里区域、近14万居民的水环境安全；在党建+运营中，建筑垃圾消纳场变废为宝，生产生态透水砖，党员带头跑销路，与多家头部房企达成深度合作意向。在党建+生产、党建+攻关、党建+人才中，党员包保责任制、“揭榜挂帅”、一线识才同步发力。中华诗城主题公园由党员团队带头推进，绿地率达到48.55%，成为市民“诗意栖居”的城市客厅。

第五把钥匙是自我革新力，定期“体检”、不断“升级”。 项目定期组织复盘，查找党建与业务融合的“温差”和薄弱环节，主动对标行业先进单位与标杆党组织，动态调整“党员责任田”考核指标，与党员积分管理深度挂钩，形成“考核—反馈—改进”闭环，持续提升示范岗创建规范化、精细化水平。

荣誉背后，是实打实的工程品质和生态效益。项目顺利通过中央生态环境保护督察，获住建委表彰，先后荣获重庆市建筑业协会“工程建设质量信得过班组”、奉节县“优秀服务企业”称号；党支部获评中交集团先进基层党组织、中交一公局集团先进基层党组织及“青年文明号”“平安工地”等多项荣誉。比荣誉更重要的是，污水处理厂出水达标了，雨污混流老大难问题根治了，朱衣河变清了，老百姓有了散步休闲的好去处。

下一步，该项目党支部将持续强化政治引领，把“大战略”变成“任务书”；深化“党建+数字化”“党建+绿色施工”，让党组织力转化为管控执行力；优化长效机制，推动从“阶段攻坚”到“常态长效”；把“五把钥匙”总结成实操手册，打造现场教学点，放大示范效应；继续加强青年人才培养，把项目变成练兵场，培养既懂党建又懂业务的复合型人才。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”项目党支部表示，将继续以“五个有力”驱动党员示范岗提质增效，把党员示范岗的旗帜牢牢插在长江大保护最前沿，在守护一江碧水东流的事业中，写好属于这代人的答卷。

供稿人：何晓军