北上广房价太高，往中西部求职的毕业生们会不会因此变多呢？10月30日上午，第四届高校毕业生（秋季）跨区域巡回招聘活动来到了南京人才服务中心。记者走访发现，新疆、安徽等省份带来了颇诱惑的岗位，不过，似乎求职毕业生们并不太感兴趣。

　　在南京人才服务中心三楼，前来应聘的毕业生络绎不绝。南边的第一个展位是新疆人社部门，负责人小雨介绍，此次招聘，他们带来了57个局机关的工作岗位，不需要参加公务员考试就能拿到编制，工资可观，还有安家费和住房：“干了一年以后，我们会向编委申请编制，公务员编制，在江苏是绝对没有这样的事的。我们也提供五万到十万的安家费，80-120平米的一个住宅，免费提供的全都是。而且我刚刚5 千7千到一万，也只是我们基本的一个工资，如果是高技能人才，有些项目我们也会在他基础上给他增加。”

　　可惜的是，整整一个小时，这里都无人问津。从展台经过的王同学连连表示，那里太远，就区域而言，还是最想留在长三角：“家在陕西，我们先考虑学校南京附近的地方，如果找不到没有我满意的，可能我会回西安，像新疆内蒙古确实远了点。”

　　河海大学的何同学同样向记者表示，不会选这样的岗位。他认为，毕业生选择就业，不光是看待遇，还会看城市各种配套：“还是长三角比较好，因为长三角享受的一些，城市带来的一些福利啊，交通啊，日常生活的一些东西，感觉还是比较便利的。”

　　相隔不远的是安徽省铜陵华科电子材料有限公司的展台，招聘人员同样坐着冷板凳，但负责人倪女士相当淡定。她告诉记者，作为一家老牌国企，他们的薪水在当地“很可以的”坦言，但还是留不住人，往往一两年就抬脚走人，所以现在调整了战略：“我们这个薪水在我们那个地区还是比较靠前端的那种。我们这个技术型岗位，要求是一个稳定性，所以我们比较趋向于招户口是铜陵本籍高校毕业生，这样来说我们培养是比较有价值的吧。”

　　怎样来解决中西部地区的人才缺口，同时有缓解高校毕业生的就业难问题？记者采访中发现，不少高校就业创业指导中心采用了上述这位倪女士的办法。柯伊是南京航空航天大学就业创业指导中心的老师，她表示，会适当鼓励部分中西部城市的生源，如果在长三角找不到合适的岗位，还不如回到中西部淘金立业，那边同样有一片广阔天地：“这种指导的时候，我们一般都会说，特别是针对他们拿到北京上海的offer，一般会问一下家庭条件怎么样。其实也会推荐新疆籍的学生回去，因为这个岗位一般竞争都比较少。”

　　【江苏新闻广播  （南京FM93.7）练微、徐仁飞】