近日，江苏省人力资源社会保障厅发布《第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选获奖情况的通报》，经资格审查、专家评审、文字查重比对情况抽查等程序，60 项成果获奖，其中一等奖 10 项、二等奖 20 项、三等奖 30 项。获奖者将由省人社厅颁发获奖证书，并给予奖金。

记者了解到，自今年 3 月起，省人社厅组织开展了第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果评选活动。共收到申报成果 345 项，其中论文类 225 项、著作类 18 项、课题报告类 63 项、调研报告类 39 项。此次获奖的人社优秀科研成果涉及人力资源和社会保障各领域热点，有关于特殊人群的研究，比如，获得一等奖的《基于 20 年成就方式数据的中国员工代际差异研究》《农民工教育培训收益研究》，还有百姓关注的民生话题，例如《新医改背景下公立医院实行职业年金的困境与对策研究》《基于医疗保障制度的农村居民慢性病管理模式》等。此外，还有的关注目前火热的创业创新课题，比如《基于扎根理论的创业类人才项目绩效评价结构模型及指标体系研究——以江苏省 " 双创计划 " 创业类人才项目为例》等。

省人社厅相关负责人表示，希望全省人力资源社会保障领域理论和实践工作者，继续紧紧围绕我省人力资源社会保障领域重点、难点、热点等重大战略和现实问题，积极开展工作调研、理论与政策研究，不断推出优秀成果，进一步为江苏省人力资源社会保障事业发展提供智力支持，为加快建设 " 强富美高 " 新江苏作出更大贡献。

江苏新闻广播记者 彭迪帆