今天（15号）是第六个世界青年技能日，省人社厅在南京技师学院举办宣传活动，活动中发布了2020年江苏省职业技能提升行动紧缺型职业工种等四个目录，并颁发了全省首批统一编码的职业技能培训合格证书和职业技能等级证书。

当天活动现场，《2020年高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录》发布，轨道列车司机、育婴师、保育员、快递员、网约配送员等100个职业（工种）列入其中。此外，现场还公布了推荐面向全省开展职业技能培训的单位、职业资格鉴定机构、职业技能等级认定机构等目录。例如中石油江苏分公司可以评价的职业（工种）有油气电站操作员、油品储运工等。省人社厅副厅长朱从明表示，职业技能培训是实施技能人才评价认定的前提和基础，技能人才评价认定是保障和提升职业技能培训质量的手段和支撑，因此，目录中推荐的培训和评价单位都是经过精挑细选的：“在遴选的过程中，我们既考虑了产业结构，又考虑了地区分布，还考虑了单位的类别，其中既有中石化、中石油、江苏交通控股这样的国有龙头企业，又有亨通、盛虹、红豆这样的优秀民营企业，还有常州技师学院、王森咖啡西点西餐技工学校、南京技师学院这样的全国知名技工院校。他们在职业技能提升行动中，既能作为同行的标杆，又能发挥示范引领作用。”

在职业技能培训方面，省人社部门多措并举，今年上半年，征集并向社会推荐41个线上培训平台，实施百日免费线上技能培训活动。截至6月底，全省共开展补贴性职业技能培训132万人次，补贴资金4.8亿元；其中，全省参加线上培训实名注册156万人，培训补贴87.3万人次，补贴资金1.9亿元。

现场还颁发了全省首批统一编码的职业技能培训合格证书和职业技能等级证书。南京机电职业技术学院大三学生赵魏拿到的证书是“3D打印技术应用”，经过培训，她已经可以熟练操作3D打印设备，绘制器具模型，通过电脑切片，然后制作出来产品：“我觉得掌握一技之长，能把这份技能学好，对我今后有很大的帮助。这个证书对于我以后找工作时也是一个展示自我的证明。”

南京市人社局职业技能鉴定中心科长周晓炜介绍，目前正面临职业资格制度改革，很多职业渐渐退出国家职业资格目录。为了适应对人才评价的需要，就有了依托国有大型企业和技工院校进行职业技能等级证书的认定需要，放权给用人主体和社会：“第一，它便于企业认定劳动者的技能，第二，它通过行业的鉴定行为能够在行业工作中有个入门的许可，第三，如果他考得级别比较高，对于以后薪酬认定也有一定帮助。”