为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，落实我省安全生产专项整治三年行动工作要求，近日，团省委联合省应急管理厅在全省开展青年安全生产示范岗“千岗走千企”专项行动，组织青年安全生产示范岗大排查、广宣讲、查隐患、大比武、结对子、推做法，引导广大青年职工增强安全生产意识，提升安全生产技能，参与安全生产管理。

青安岗在安全生产实践中形成一些好做法、好经验，省应急管理厅提炼了首批青安岗助力安全生产的“工作十法”。
1，每日小点评
每日上班前10分钟，由青安岗负责人召集所在集体的青年职工，召开安全生产晨会，传达学习关于安全生产工作的最新精神，重点回顾前一天工作中的安全生产情况，点评优点和存在不足，对当日安全生产工作注意事项提出明确要求，从思想根源上纠治侥幸心理和错误行为，确保安全生产不发生问题。
2. 青安分享会
转变安全教育方式，每季度举办1次青安岗先进事迹分享会，地点可灵活设置，邀请优秀青年岗位能手和技师走上讲台，为青年职工介绍正确的操作方式和应对处置突发事故方法，分享其中的好经验好举措，使之潜移默化进入职工内心。

3. 安全青年说
开设“安全青年说”网上专栏，围绕安全事故具体案例，结合《安全生产法》《消防法》《防震减灾法》等法律法规，发布安全生产防护常识、应急处置知识，鼓励青年职工参与网上互动评论，每月1期择优筛选10条，月底予以通报表扬，年底挂钩个人绩效奖励，打造“指尖上的安全文化”。
4. 设置教育栏
设置警示教育专栏，定期收集近期社会上发生的安全生产事故实例，以图文并茂的形式在单位厂区、车间宣传栏等醒目位置发布，吸引青年职工观看，通过反面案例，警示青年职工牢记安全职责，严守安全纪律，提升安全意识，达到警示教育的目的。
5. 视频来找茬
鼓励一线岗位员工主动发现安全生产中的隐患，让员工担任“主角”演绎常见的违章操作问题，或直接拍摄实际工作中的违章操作行为，剪辑成安全生产微视频，通过大家一起来“找茬”，形成“人人关注、人人参与、人人监督”的安全文化。
6. 佩戴亲情卡
建立亲情卡制度，将职工本人全家福照片印制在姓名胸卡背面，每日上岗前佩戴于胸前，让员工时刻提醒自己，紧绷安全生产弦，关爱家庭幸福。通过建立家庭、亲人的亲情纽带，让职工牢固树立“安全生产事关自己、事关家庭、事关社会”的理念。
7. 安全提示卡
根据各个工种、岗位的特点，梳理、编制通俗、易懂、易记的操作流程，制作岗位流程卡，具体包括岗前准备、上岗操作、岗后交接和应急处置等，张贴在操作岗位显著位置，方便查阅参考；当遇有异常情况时，可根据卡片提示步骤处理，避免发生人为误操作事件。
8. 安全建议箱
开展“安全建议大家提”活动，即在生产岗位设立安全生产建议箱，号召大家采用记名和不记名两种方式投送，每周由青安岗同志负责建议的汇总，并由专职安全员现场审核后予以落实。根据建议的可行性，给予投递人一定物质奖励。
9. 红丝带排查
开展“红丝带”隐患排查行动，鼓励一线企业员工主动发现安全隐患，报经企业“红丝带”专家团审定确认后由发现人在隐患附近系上红丝带，记录隐患内容、姓名、时间等信息，待隐患整改后，由企业结合实际对发现人给予奖励或激励，以推动企业安全生产主体责任落到实处。
10. 心理抚慰法
邀请心理专家学者，为青安岗负责人开展心理培训，期满后辐射带动班组长参与轮训。采取谈心交流、心理问卷小测查等方式，掌握青年职工日常情绪变化，通过户外拓展、走访慰问等关爱活动，及时化解职工内心焦虑，营造健康的心理环境，降低“三违”发生率。

江苏新闻广播记者孙茂强