省总工会党组书记、副主席、新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任朱劲松，省国资委一级巡视员王宁生，徐州市委副书记徐大勇，徐州市人大常委会副主任、徐州市总工会主席束志明参加活动。与会人员先后观摩了徐矿集团产改成果展示、吴建群劳模创新工作室、安全生产VR培训室和实操基地、产业工人技术创新基地，并看望慰问一线产业工人。

徐矿集团作为全省产改工作试点单位，始终认真贯彻落实中央、省委相关决策部署，结合红色基因传承和产业工人队伍实际，出台了《新时代产业工人队伍建设改革十条》，让产业工人由“工”变“匠”，赋予了新时代产业工人队伍建设独特内涵。如今，让产业工人有地位、得实惠、受尊重，在徐矿已经蔚然成风。从普通工人成长为技术骨干的徐矿集团张双楼煤矿综采一区机电工程师吴建群，2020年，又被徐矿评为特殊人才，每月在工资以外还能再多领3000元的奖金，这让吴建群倍感振奋：“我们矿规定特殊人才每月奖励三千元，三个档次，有特殊人才，技术人才，还有稀缺技术骨干人才，分三千两千一千三个档次，一年呢，评比一次，尤其是技术工人，调动我们学技术、用技术的积极性，增强了产业工人的幸福感、获得感、荣誉感。”

徐矿集团工会副主席董正坤表示，通过产改试点，产业工人晋升通道被打通，对于明星产业工人，可以晋升为管理岗，产业工人收入明显提升，连续三年保持两位数的增长，产业工人队伍越来越壮大：“产业工人社会地位不断提高，在职工代表大会代表的产生比例中，工人的比例占比70%以上，这样有力地激发了产业工人奋勇争先的积极性和创造性。”

省总工会党组书记、副主席、新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任朱劲松介绍，通过“江苏产改直通车”走进企业、走进产业工人，及时把基层产改问题直通上来，把上级有关政策举措直达下去，进一步推动产改走深走实：“江苏是今年被确定为全国的产改全面试点省份之一，为了推动产改落实在基层，我们谋划并且启动了产改直通车这样一个工作。希望把更多的资源，政策资源、要素资源向这样一个重点的产改的试点企业，进行衔接和对接，使他们能够更多地激发他们的动力和活力，在产改这条道路上，行稳致远，能够打造成为我们江苏国有企业产改的“小岗村”，能够打造出徐矿的产改的实践样本，让更多的产业工人有获得、有幸福。”

江苏新闻广播记者孙昕 徐州台李婷婷