临近春节，很多人正高高兴兴回家过年。可是，连云港市赣榆区小塔山水库的部分职工却向本台反映，他们最后一个月的工资没有拿全。而且入职以来，单位从来没有足额发放过工资，住房公积金也从未缴纳过。

部分员工表示工资未发全，且未缴住房公积金

连云港市赣榆区小塔山水库，是赣榆区水利局直属的事业单位。水库职工孙先生告诉记者，按照当地人事部门给他定的薪酬标准，每个月应该拿到两千三百多块钱工资。但实际上，单位每个月只给他发放了一千五百多块钱，比有些职工少拿五百多块钱：

“简单地说，我们俩个人同时在水利系统，一个在主管局，我在下属单位。他（同事）扣完住房公积金，扣除养老保险以后，他拿到一千九百块钱工资，我们实发才一千五百块钱。同年参加工作，为什么他（拿到）的工资比我的高？”

水库职工陈先生告诉记者，除了正常工资拿不全，每个月的住房公积金，单位从来没有帮他们缴纳过。这给他们的日常生活带来了麻烦：

“我家小孩大了，现在没有房子住，工资又那么低，所以说单位不给我交住房公积金，我现在申请贷款买房捞不着，这是最大的麻烦。”

接受记者采访的几位水库职工认为，事业单位一般由地方财政供养，不可能发不全工资。对此，赣榆区水利局党委书记张定成表示，不是所有事业单位都由财政供养。据他介绍，事业单位通常分为三类，一类是完全财政拨款，一类是差额财政拨款，还有一类是自筹。在整个赣榆区水利系统，只有极少数单位完全由财政供养：

“其他多数人员，80%以上都是自筹，这种现象在整个苏北地区太多了。（记者：就说工资发不全？）发不全，如果你有钱可以参加个住房公积金了，你没钱你能拿到基本工资就是国家规定的那块工资就不错了。”

库方：情况属实，工资有差别是因为绩效差别

小塔山水库管理处副主任刘宗胜告诉记者，小塔山水库是差额财政拨款的事业单位。其中，职工工资的65%由地方财政负担，剩余部分由单位自筹。通常情况下，水库会根据职工的工作岗位和工作表现，再结合水库全年的经济效益，来安排发放剩余的这笔工资。刘主任介绍说，向记者投诉的职工多是在库区负责农业灌溉的，这部分职工平时工作量不大，所以拿到的绩效工资比较少：

“灌区管理渠道的这部分人，工作量稍微要轻很多。每年就是灌溉放水的时候呢，去个两个星期左右，其它时间全部都是看管渠道。所以，根据我们考核的办法以及评比的办法，35%（这块）呢就稍微要差了一点，跟那些公务员比或者跟全额发放的比，就稍微要低一点，心里有点不平衡了，就这样。”

刘主任表示，上述这些职工除了能拿到财政拨付的工资外，还可以拿到一些额外的补贴，平均下来每月工资也有两千多一点。与库区其他工种相比，一年收入也就少个两三千块钱。针对职工反映从未缴纳公积金一事，刘主任坦言，过去确实如此，今年开始将会开始落实：

“根据这种情况呢，我们（去年）12月份吧，我们班子成员商量了一下，哎呀，尽量的话还是要买一点。说实话，我们本人也没有。所以这样呢，从一月份已经开始都买了。”

【江苏新闻广播（南京地区FM93.7）刘康亮】