为贯彻落实党的二十届三中全会关于完善学生实习实践制度要求，规范和加强大学生实习管理，提高人才培养质量，省教育厅印发《江苏省高等学校学生企业实习管理规定》。6月12日，省教育厅召开新闻发布会，介绍了《江苏省高等学校学生企业实习管理规定》相关内容。

    据介绍，《规定》共分五章，二十六条，从总体要求、组织管理、权益保障、支持举措等方面，对加强和规范大学生实习管理有关工作要求进行了系统阐述。

    省教育厅副厅长杨树兵说，《规定》首次实现针对专科、本科和研究生等各学段全日制大学生的实习管理全覆盖，明确了主管部门、高校、企业、师生等主体在大学生企业实习工作中的权责义务，加强对学生实习过程中人身安全、劳动报酬、责任保险等权益保障。

    据了解，江苏历年来高度重视大学生实习实践工作，将其作为人才培养的关键环节。目前全省本科高校在各类企事业单位建设实习基地超2.1万个，其中95%在校外，主要以应届毕业生为主，占比接近一半。

    省教育厅高等教育处处长徐庆说，2024年省教育厅出台《江苏普通本科高校深化产教融合工作方案》，明确指出高校要创新学生实习实践活动形式，与科技创新型企业探索长期稳定的项目式教学、跨学科人才培养项目等，大力培养学生创新实践能力。同时，遴选建设200个省级产教融合型品牌专业、200门省级产教融合型一流课程和53个省级产教融合重点基地，以产业和技术发展的最新需求推动高校实习实践育人改革。会同省工业和信息化厅，依托江苏“筑峰强链”、制造业单项冠军、专精特新“小巨人”等优质企业，在全省范围内认定了20个“江苏省大学生企业实习实训基地”，并安排专项经费支持，持续引领推动江苏高校实习平台建设迈上新台阶。

    省工信厅产业人才与合作处副处长袁圆说，20个“江苏省大学生企业实习实训基地”有别于以往的一般性的大学生实习基地，是依托于我省优质企业，联合三所省内高校，聚焦推进新型工业化、加快建设制造强省目标任务，带有示范性质，是我省首批从省级层面认定的大学生企业实习实训基地。

    基地后续主要面向全省高校开展学生实习实训等教学实践活动，每年接纳高校不少于300人次大学生实习实训，并且每年为江苏高校提供不少于10个大学生带薪实习岗位。这样通过搭建产教协同育人平台，让更多学生深入企业生产一线，强化理论与实践相统一，培养学生服务支撑产业发展的社会责任感、勇于探索的创新精神、适应职业需要的技术技能和善于解决问题的实践能力。

    南京航空航天大学副校长施大宁说，学校贯彻专创融合、科教融汇和产教融合理念，集成航空、航天、民航“三航”学科优势，融汇产教资源，聚焦卓越工程师核心素养，不断完善学生实习实践制度，深化实习实践教学改革。仅2024年，学校开展项目式实习近500项，参与学生超1500人、实习单位127家、企业导师167人。

    南京钢铁股份有限公司人力资源部部长郑斌说，企业与高校保持长效互访交流机制，形成“江苏省综合类院校广为触达、钢铁类强校垂直深耕”的立体网络。2024年以来，围绕企业文化、工艺流程、岗位体验等内容，联合南京大学、东南大学、南京信息工程大学、江苏科技大学、南京机电职业技术学院、南京科技职业学院等多家高校，来南钢开展实训实习76批次，累计接待3500余人，同学们在南钢参观、观摩和体验，深入生产一线，了解认知专业，收获良多，感触很深。未来，南钢将贯彻落实本次发布会精神，着力构建“产、教、研、创、用”五位一体人才培养模式，进一步优化升级实习实训体系，推动教育链、人才链与产业链、创新链全面衔接。

    下一阶段，省教育厅将持续推动《规定》的贯彻落实，督促各高校严格参照《规定》要求，规范开展大学生实习工作，切实保障学生合法权益。并以此为契机，进一步深化产教融合、科教融汇，推动高校实习实践育人水平迈上新台阶、取得新突破。

（江苏新闻广播记者 沈杨 ）