6月3号，省人力资源和社会保障厅副厅长陈励阳走进“政风热线”节目直播室，就有关问题接受了听众的咨询和投诉。当天共接受群众咨询投诉158件，涉及劳动关系、社会保险、就业、劳动维权等方面问题。目前听众问题具体处理如何？省人力资源和社会保障厅12333业务负责人任鹏将现场回复。

1、汪先生爱人是吴江镒昌光电员工，在公司七年。从今年三月初开始在老家休产假，到今年七月中旬结束。(晚婚晚育剖腹产)在此期间公司面临倒闭，公司企业法人以各种理由一拖再拖至今不发工资！

答：厅医疗保险处非常重视，立即着手办理。6月4日即与苏州市和吴江区人社部门取得了联系，经吴江区人社局相关部门的调查核实，投诉人汪先生反映的情况属实。因汪先生爱人于2015年3月生育时，所在用人单位吴江镒昌光电科技有限公司因经济困难，2015年3月份未缴纳社会保险费，且拖欠至今。根据《江苏省职工生育保险规定》和当地贯彻实施职工生育保险的有关规定，用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，其职工的生育保险待遇由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付。当地人社部门已电话告知投诉人及时依法向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准支付其相关待遇。

2、袁先生爱人是六合区的企业单位退休职工，医保是六合区的医保，而我们家住在栖霞区。现在只能在市区几家大医院看病能用六合区医保，家门口的社区医院用不了六合区医保，想咨询一下，什么时候南京周边区的医保才能和市区医保联网，这样老百姓看病可以方便一些。

答：当事人袁先生反映的是其爱人（六合区企业退休人员）医保卡无法在家门口社区医院使用的问题，并询问南京市医保联网的进展情况。为此，六合区医保中心负责同志于6月11日上午致电当事人，向其通报自2013年10月以来南京市已全面启动全市医保联网结算工作；目前，其居住地所在的栖霞区已有多家综合医院和社区卫生服务中心纳入联网结算范围，基本能够满足就地就近持卡就医的需要；同时，还向其介绍了南京市医保市级统筹的工作目标和计划安排。

3、无锡听众反映公司员工到安徽出差、乘坐客运车、出了车祸、腿部骨折、当时120把他带到安徽本地医院治疗、交警事故责任认定是发生事故的两个车原因。我现在想问下、回无锡报工伤需要哪些文件和证明材料。同事去的时候是乘公司的车去的、在后来工作期间从宾馆到项目现场乘客运车出的车祸。

答：6月5日，厅工伤保险处工作人员与来电咨询的崔先生电话联系，针对他咨询的“员工出差期间乘坐交通工具发生交通事故受伤，进行工伤认定需要准备哪些材料”一事，告知其在工伤认定中需要提供单位指派出差的相关证据、乘坐交通工具的票据以及证明交通事故发生的交通事故责任认定书等材料。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

4、毛先生反映今年4月3号在邳州荣盛阿尔卡地亚26#楼地库开塔吊，工程结束后老板说没钱，到现在为止先后去了五六次没拿到工钱，要不就是找不到老板，要不就是等几天，最后一次是5月28号见到老板，他说没钱？

答：6月4日收到该政风热线后按照管辖原则立即移交给徐州市劳动监察支队。6月9日收到支队的反馈，经邳州市劳动监察大队调查，毛先生反映的情况属实。经大队协调，当事人毛先生已于2015年6月9日至单位领取了全部拖欠工资4000元。
如果用人单位存在违法劳动保障法律法规的行为，劳动者可通过以下途径维护自身权益：一是可以通过拨打12333全省劳动保障监察举报投诉或调解服务专席电话进行反映；二是登陆全省劳动保障监察网上联动举报投诉平台或调解服务平台进行举报投诉或申请调解；三是可以到用工所在地的劳动保障监察支（大）队或劳动人事争议仲裁委员会进行举报投诉或申请仲裁。