南京周女士反映她丈夫原来在南京港集团工作，2013年单位规定满25年工龄一次性发放住房补贴，2014年2月辞职，2014年8月单位发放住房补贴，单位以其丈夫不在单位为由不予发放。
答：经核查，南京港集团住房补贴发放工作按照《南京港务管理局住房货币化分配方案实施细则》、《关于实施南京港2009、2010年度住房货币化补贴的通知》的有关规定执行，坚持按照“统一标准、民主公开、轮候发放”的原则，办理住房货币化补贴发放。经调查并查阅相关文件，南京港集团住房补贴的申请条件为“累计工龄满25年（计算到2010年12月31日）的集团在册职工”。周女士的丈夫吴先生原为南京港职工，于1988年8月参加工作，至2012年住房补贴发放时间节点，工龄并未满25年，不符合该通知中关于住房货币化补贴的有关条件。
   经调查核实，周女士丈夫吴先生于2014年2月14日向南京港江北集装箱码头有限公司（系南京港集团全资子公司）提出辞职，并于2014年2月18日办理了解除劳动合同手续。企业实施住房货币化补贴，已调出、辞职、解除或终止劳动合同的人员不参加住房货币化补贴。对照南京港集团相关规定，周女士丈夫不符合南京港集团组织住房货币化补贴发放的有关规定。