2016年12月7日,省人力资源与社会保障厅副厅长相伯伟走进《政风热线》时,无锡听众王先生反映,他在美团网无锡合作加盟商无锡闪电餐饮配送公司当骑手,在今年九月份为一单美团网上外卖运送时摔掉了三颗牙齿,但美团网以及闪电公司都没有按照工伤的标准对其补偿,甚至避而不见。省人社厅工伤保险处前去调查,要求当地惠山区人社局工伤认定中心积极受理王先生的工伤认定。由于王先生工作单位极其不配合工伤认定,双方劳动关系存在的证据成为本案的关键。

王先生今年19岁,今年9月刚在美团专送惠山站当了4天外卖骑手就发生了事故,这个美团专送惠山站是无锡闪电餐饮配送公司在惠山区的一个工作站。记者看到工作站里张贴了骑手的工作职责和遇到交通事故的处置对策等,记录了骑手的名单和奖励明细。
“差不多五点十来分接到这个任务,我就骑电动车去送,经过红绿灯路口发生了交通意外,我摔掉了两颗牙,连根摔掉了,然后这颗牙只剩半颗。”
调查人员到了美团专送惠山站,但负责人办公室关着门敲不开,然后又到了美团专送无锡总部,但大门紧锁。惠山站张姓负责人在电话中说不清楚此事。
“(王某某不是在你这边工作的吗?)不知道。(你不是还要发工资吗?)不太清楚…先这样,我要吃饭了。”
记者在无锡街头随机采访了饿了么的配送企业“蜂鸟配送”的骑手,他们说公司对他们摔伤也并不关心。
“(比如在路上摔了一跤,单位还管事?)谁管,没人管,自己负责。(签合同没有约定?)谁跟你签,我上次不也摔了,半天没上班,没人管我。”
王先生说,美团网无锡合作加盟商无锡闪电餐饮配送公司与他签订了一份合同,但只有一份,公司收走了,现在不肯拿出来。记者在公司的空白合同上看到标题是“劳务合同”,装有统一食品箱的电动车由骑手从公司租赁。无锡市惠山区人社局工伤认定中心主任荣建芳说,这是公司在规避劳动法。如果是劳务关系,就是一个合同承揽,双方是民事合同关系,而工伤认定的前提是双方签有劳动合同或者有事实劳动关系。劳动关系中,劳动工具由用人单位提供,这个电动车租赁就是在规避。另外,她提醒像外卖骑手这类申报人可以注意,用人单位是不是有严格的管理,每天记不记考勤,不送要不要扣钱,这个可以体现劳动关系。
“你要证明劳动关系,除了合同这种形式之外,还可以其他形式,比如工作证、工作服、考勤记录、证人证言、工资发放记录,都可以作为劳动关系的证据。”
现在王先生所服务的美团网无锡合作加盟商无锡闪电餐饮配送公司在图谋逃避这种劳动关系,从而逃避工伤赔偿的支付。省人社厅工伤保险处处长倪宏工伤认定还可以实行举证责任倒置,让用人单位来证明不是工伤。
“按照有关规定,如果用人单位不认为是工伤的话,应当承担有关举证的责任。如果用人单位不能提供有关证据,人社部门将根据劳动者提供的有关证据以及我们调查核实的有关证据作为工伤认定的决定。”
下一步,投诉人王先生将准备好相关材料进行工伤认定申请,一旦作出工伤认定,无锡闪电餐饮配送公司如果对工伤赔偿不同意,将会进行劳动仲裁,仲裁不服将会申请法院强制执行。