近年来，南京市建邺团区委锚定“青年在哪里，团组织就建在哪里”的工作目标，探索实施“两企三新”团组织建设“三聚”工作机制，推动形成分类指导、分级引导、分门辅导、分层督导、分项疏导的工作闭环，全面促进基层团组织建设的政治功能、组织功能、服务功能整体提升。目前全区共有“两企三新”团组织1184个、覆盖团员青年7677人。

    党建团建“聚势”，提升“两企三新”组织力

    坚持党建带团建，探索实施党团组织建设“双融双促”、队伍建设“双推双培”、阵地建设“双通双用”等举措，对已建立党组织且具备建团条件的“两企三新”加大团建工作力度，及时建立团组织。近年来，在青年集聚行业如律师行业、物业行业相继成立行业团工委，联合行业党委选优配强行业团组织负责人，加强组织覆盖。在非公企业，通过选派团建指导员、园区“小莫”联络员的方式，积极指导、帮助非公企业和社会组织做好社会领域优秀青年发展入团、推优入党等工作，进一步激发社会领域青年对党团组织的向往。

    青年团干“聚能”，提升“两企三新”内驱力

    以团市委《关于加强全市园区及企业共青团建设工作的实施意见》为指引，在园区设立企业青年工作讲习所，围绕企业如何做好团青工作开展交流研讨，促进企业家和企业青年员工的相互沟通。加强企业团组织负责人培训，每半年开设一次专题培训，精心设置培训课程，涵盖思想教育、意识形态、区域产业概况、基层团组织建设指导等方面内容。分领域梳理制定《基层团组织建设工作指引》，坚持标准化、清单化、手册化，全面提升“两企三新”团干部的业务水平。开展短、频、快的学习教育活动，强化“新”青年群体思想引领。主动对接辖区内非遗传人、网络主播、快递员、网约车司机、外卖从业者等新业态新就业群体青年代表前往红色教育基地开展思想教育、参与市区两级“青社学堂”学习培训和“统一行动日”志愿服务等，并从中吸纳优秀代表加入区新联会、区青联、区青志协，进一步加强对“新”青年群体的引领。

    特色活动“聚情”，提升“两企三新”凝聚力

    实施“联青聚力”工程，组织动员全区各级团干部深入基层、深入一线，找准服务着力点，真正以组织温暖吸引“两企三新”青年，提升他们的凝聚力和向心力。面向“两企”领域青年以五个“一”系列活动凝聚共识，即一次企业走访、一次参观研学、一次政策宣讲、一次联谊交友、一次社区服务，市、区、园区三级团干部与团员青年进行面对面沟通，解答青年的问题与困惑。面向新就业群体青年，以暖心服务提升他们在建邺的归属感。每年暑期开展“爱心暑托班”民生实事项目，联合多部门在全区6个街道开设12个办班点，办班时长不少于28天，募集80余门公益课程，帮助新业态新就业群体青年解决子女暑期看护难问题。高温酷暑时节，开展“夏日送清凉”主题服务季行动。发动属地企业捐赠防暑物资，共同为新业态新就业青年群体发放清凉礼包，近两年累计捐赠爱心物资近9万元。

江苏新闻广播 记者/刘雨薇