2月21日，盐城市市、县（区）联动举行“春来归盐、返乡乐业”大型招聘会，希望回乡过节的务工人员，留在家乡就业创业。据了解，元旦、春节期间，该市在本地和陕西铜川等地举办的就业招聘会超过100场，想方设法解决企业“用工荒”难题。

记者在盐城市区新龙广场招聘洽谈现场看到，招聘会分区设置摊位，每个区域都人头攒动。前来应聘的小徐告诉记者，她以前在昆山某企业上班，现在孩子5岁了，她希望回到家乡工作。“我觉得机会还是蛮多的。主要是为了孩子，孩子一直放在老家，当留守儿童是不可以的。”

在招聘会现场，有小夫妻俩一块来应聘的，有父母亲帮着孩子来找工作的。一位张大爷说，儿子在上海工作近20年，他希望儿子能回到家乡发展。“在上海搞好多年了，离开家以后家庭没有照顾，现在想回盐城，在盐城工作兼顾照顾家庭。”

“现在我们自己的产业也发展了，我们有这样一种给自己家乡人创造就业的机会了，所以我们要努力地把盐城本地人才要留住，外地人才要吸引过来，来共同地发展自己的家乡。”到招聘会调研了解情况的盐城市市长戴源介绍说，盐城到连云港的快速铁路、盐城到徐州的高铁即将开通，盐城到南通的高铁也已开工建设，随着交通等基础设施的改善，当地落户了许多大项目、好项目，产业发展势头迅猛，企业发展对技工的需求旺盛。

盐城市市长戴源在招聘会现场调研

在我省，苏北后发优势明显，人才回流是一种趋势。去年，盐城市吸引了2万多人返乡就业，1万多人回乡创业，明显拉动了地方经济的发展。根据调研，今年该市大中型企业人才缺口在2万人以上，这个市劳动就业部门希望通过各种类型的招聘会，挽留回乡过节的外出务工创业人员，让他们在“家门口”就业创业。与此同时，还将赴陕西铜川等地招聘务工人员。盐城市劳动就业中心主任丁保华说：“我们今年正月12在铜川就有一场招聘会，通过到西部招一部分劳动力对我们进行补充。过去盐城是劳务输出大市，现在我们马上逐步逐步变成劳务输入大市，这也是产业强市带来的很明显的效果。”

江苏新闻广播记者 沈春良